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在设计团队工作 - 建立一个品牌,ep。3.

您如何将策略转化为视觉效果?

在我们的第三集建立一个品牌系列,设计师在发现会议后汇集在一起​​,分解创意简介。在重塑过程中这一点的挑战是传达发现会话中学到的内容并将其转化为视觉品牌。

我们将突出显示在设计团队的工作情况,以及创意团队必须在整个设计过程中采取的重要步骤。


什么是创造性的简短?

创意简要介绍了与客户的发现会话。创意简介是与内部团队一起举行的会议,以获得整个项目的高级视图。

在简介期间,团队表面从发现会议中收集的见解。创意简介的主要组成部分包括:

  • 客户和项目目标
  • 突出显示发现会话的关键见解
  • 设计的挑战
  • 用户配置文件和预期的受众
  • 品牌属性
  • 在内部工作的创造性参数
  • 为每个团队成员分配任务

在会议结束结束时,设计师应该在明确的任务中散步,以便在可交付成果上工作。


创意简介挑战

最大的挑战,创意董事面临简单的讲座正在将战略清楚地传达给设计团队。传达特定品牌属性的语言非常重要的是,从目标目标中没有流失。

创意董事是任务的,讨论客户实际意味着什么,并找到一种方法来传达客户端的档案到设计团队。


简报后

在创造性简介之后,设计师开始研究和拉动参考。他们展望了与创意简报中涵盖的品牌属性相匹配的可视参考,看看他们可以从中拉动的灵感。

一旦他们聚集了他们的参考资料,设计团队再次遇到他们发现的东西并讨论了设计过程中的下一步。

通过手头的反馈,设计团队再次突破并进入项目的下一阶段:设计时尚。变形褶皱将有助于缩小视觉标识的设计方向。看到设计师为汉密尔顿REBRAND组装时尚褶皱,点击这里观看Tryescape创建过程。

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